아웃소싱
근로자 아웃소싱
- 일정별, 단계별 목표를 수립하여 아웃소싱 추진 - 조직구성, 직무범위 설계 등 전분야에 표준화된 직무 매뉴얼 적용
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1.조직구성 | 2.직무범위 설계 | 3.직무환경 구축 | 4.정산 및 수검자료 |
▶ 지휘명령체계 일원화
| ▶ 위탁인력의 직무 범위를 정의하여 직무 혼재 예방 - 구역별 업무 분담 체계화 - 파견/업무현황/동향 제공 - 전문담당 분야 배치 | ▶ 사업의 자립성 확보 - 인력 확충 - 각종 소모품 자체 조달
| ▶ 적법한 위탁비 정산 시스템 ▶ 각종 법률 자료 등 ▶ 사업관련 자료 일체
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