아웃소싱

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근로자 아웃소싱

 

일정별, 단계별 목표를 수립하여 아웃소싱 추진

-  조직구성, 직무범위 설계 등 전분야에 표준화된 직무 매뉴얼 적용

 

 

1.조직구성​​2.직무범위 설계​​

3.직무환경 구축​​

4.정산 및 수검자료

 지휘명령체계 일원화
의사소통 창구 단일화

 

 

 

​ 위탁인력의 직무 범위를

   정의하여 직무 혼재 예방

  - 구역별 업무 분담 체계화

  - 파견/업무현황/동향 제공

  - 전문담당 분야 배치

 사업의 자립성 확보

  - 인력 확충

  - 각종 소모품 자체 조달

 

 


▶ 적법한 위탁비 정산 시스템

​ 각종 법률 자료 등

​ 사업관련 자료 일체

 

 

 

 

 

 

 


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